必勝！転職で成功する面接の受け方

人気企業のＮＴＴドコモ

これから就職試験・面接に向かう方は参考にしてください。

NTTドコモ　長所と短所

派遣社員から正社員への登用の道もあるようです。
派遣でも一次面接とか二次面接が行われる場合がある。

・携帯電話のシェアNO．１企業である。
・NTTグループの一角で事業基盤が強固である。
：資金力がある。福利厚生が手厚い。
・古い経営体質であるという印象がある。
・グループ全体の経営状況の影響を受けやすい。

疑問と不安
・ナンバーポータビリティー（番号持ち運び）制度導入により、契約純増数が鈍化している。
・移動通信（携帯電話）だけ扱う企業に将来性はあるのか？
・２．５ギガ帯次世代高速無線通信の免許取得ができなかった


いろいろ調べましたが福利厚生面では良い方のようです。
数は少ないようですが派遣社員から社員にしてもらえるのなら
考えちゃいますね。


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面接のやり方次第で就活の勝敗は分かれます
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２０１１年度新卒者の就職活動がまっさかりです。
しかし、今年の就職戦線も厳しいのが現実。

勝ち残るのには　やはりそれなりの準備が必要です。

就職活動では「面接」のやり方が勝敗の全てを決めます。

●面接で落ちる人は面接で何を言っているのか？

●不採用者が圧倒的に勘違いしている「面接のやり方」とは？

●面接官が聞きたい自己PRと、どうでもいいと思われる自己PRとは？

●どんなに作り込んでも全く意味がない志望動機とは？


面接のスキルを上げることは、あなたの人生の可能性を大きく広げます。

面接スキルを１秒でも早く身に付けて損することは何ひとつありません。



私はこの『面接マニュアル』で就職できました！
■知らないから落ちる面接の４点減点法

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☆知らないから落ちる面接の４点減点法　レビュー・感想

☆「知ら落ち」を読んで採用されました！
  

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面接のやり方次第で就活の勝敗は分かれます
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２０１１年度新卒者の就職活動がまっさかりです。
しかし、今年の就職戦線も厳しいのが現実。

勝ち残るのには　やはりそれなりの準備が必要です。

就職活動では「面接」のやり方が勝敗の全てを決めます。

自己分析もいいでしょう。

でも、どんなに自分を分析しても、あなたを採用するのは

面接官の判断1つなのです。


現役面接官であり、面接教材ネット売上No.1の私が

今だけあなたに面接の秘訣を確実にお教えします。


●面接で落ちる人は面接で何を言っているのか？

●不採用者が圧倒的に勘違いしている「面接のやり方」とは？

●面接官が聞きたい自己PRと、どうでもいいと思われる自己PRとは？

●どんなに作り込んでも全く意味がない志望動機とは？


面接のスキルを上げることは、あなたの人生の可能性を大きく広げます。

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不採用ばかりもらうダメ人間から

一気に年商２００億企業の採用担当になった私が、

面接の現場で実際に見た、

「採用を複数勝ち取る新卒者たち」の

その意外な実態とは・・



私はこの『面接マニュアル』で就職できました！
■知らないから落ちる面接の４点減点法

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☆知らないから落ちる面接の４点減点法　レビュー・感想

☆「知ら落ち」を読んで採用されました！
  

面接を受けるにあたり、とってもいい記事がありましたので
紹介します。↓

■面接官をガッカリさせる言動

・質問に答えない　
これは非常に多いです。例えば、「自己紹介をしてください」と言われているのに、聞いてもいない志望動機を答えてしまう方も結構いるようです。


現場の社員や幹部の方は質問に対して正確に回答するほうが、優秀な人材と言えるでしょう。質問については結論から回答、その後に理由を述べることです。

・企業にどんなメリットがあるのか考えていない
　あなたを採用すると、どんなメリットがあるのか？面接とは、あなたの強みを会社でどう活かせるのかを見極める場です。にもかかわらず、自分のいいところを引き出してもらって、考えてもらおうという受身な方がいます。もしこの考えに近い場合は、「自分なりに、私の持つ強みはAとBと認識していますが、貴社でポジションはありそうでしょうか？」など自分なりの仮説、意見をもって面接に望みましょう。

・御社の教育システムに魅力を感じました
　自律的に学習ができない人物だと思われがちなので損をします。自分から伝える話ではないでしょう。

・御社が大手で安定している会社なので魅力を感じました
反論したくなる内容です。
「安定って何ですか？」
「どうして安定していると言えるのですか？」
「安定している会社に入りたいとはどういうことですか？」
といった質問に対し論理的に回答できる方でしたら、特に問題はありません。

　しかし、私の経験から、この種類のお話をする方で明確な回答をいただけたことがありません。余程の自信がない限りしないほうがよろしいかと思います。

・目をみて話さない　
緊張のあまり、目線が泳いでしまうこともあります。ここはひとつ、「相手の目を見る」ことを心がけましょう。
目を見るといっても、睨みつけるのではなく、柔らかい笑顔です。

　自然に相手を見ることが得意でない方は、相手のおでこあたりをみましょう。
目線をまったく合わせない方がたまにいますが、これだと自信のなさや事実でないことを話しているようにとらえてしまわれます。

・遅刻する
　何らかの事情により遅刻をしてしまう場合、必ず事前に連絡を入れることです。万一の可能性を考えて、会社の電話番号はメモしておきましょう。遅刻してしまった人はNGという会社はあります。絶対落ちるというわけではないですが、事前に連絡が基本です。


私はこの『面接マニュアル』で就職できました
■知らないから落ちる面接の４点減点法

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☆知らないから落ちる面接の４点減点法　レビュー・感想

☆「知ら落ち」を読んで採用されました！
  

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20091005-00000119-jij-pol

失業から3ヶ月。
私はこうして再就職することができました。


渡辺祐一さんの大ヒットの面接マニュアル
■知らないから落ちる面接の４点減点法

参考になればと、以下にこのマニュアルの内容をズバリ書きます。


購入するに値するかどうかは以下をお読みいただき
あなたがこれなら「自分に活かせる！」と思うのであれば
是非、読んでいただきたいと思います。


「知ら落ち」内容とその効果は？



あなたは自分が「その会社に入ったらどんな社員になりたいですか？」
明確にかつ短い言葉で面接官に語ることができますか？


転職が多い方は　明らかに不利になりますね。
どこの会社も継続性を重要視します。


それでも他に、
■ずっと継続して行っていることがありますか？
　　趣味でもなんでもいいんです。


■入りたい会社の社風に興味があるかどうか。


まっすぐに堂々と語れるかどうかです。
これが、面接官の心を動かすことのできる
テクニックです。


こんな資格があります。
こんなコトができます。
一生懸命頑張ります。


↑こんな自慢話は　全ての人が語るのです。
面接官は聞き飽きるほど聞いています。



そこで、差別化を図るには
会社でどんな自分になりたいのか？
自分について他の人にはない「視点」で話す。

例えば、こんな自己アピール


◎自分が仕事で経験したこと、学んだ技術をしっかりと後輩に伝えられる社員をめざします。


×「頑張ってたくさん商品を売り、会社に貢献できるようになりたいです」


ここが、一番難しいところだと思います。
面接官の心に残る　強烈な印象を残すこと。



私は「夢」を語ってみました。
この仕事をすることが自分にとっては
ワクワクする仕事なのだと



「そう言っていただけると嬉しいです」
面接官はニコリとしました。



その日のうちに社長から電話があり
次の日は社長面談でした。



この人ともう一度話してみたい。
どんなヤツなのか試してみたい。


こう、思わせることができれば、経験、年齢、職歴を
問わず　目指した会社に採用されるのだと思います。


私の場合はこの面接してる人ともっと話したいと
思いましたが（笑


不採用になる人で多いのは


声が小さい。
会社概要・社風を調べていない。練習不足。
熱意の伝わらない言葉の羅列。


不採用に多い人物像と、採用をたくさんもらう人の違いは
どの就職マニュアルにも書かれているはずです。


就職マニュアルは持っていればためにはなります。
ですが、全ての人が活用できるかどうかは
やはり、最終的には　その人の熱意・やる気・オリジナリティが
どこまで発揮できるかにかかっていると思います。



「４つの視点」があなたを成功へ導きます。
■知らないから落ちる面接の４点減点法

「知ら落ち」レビュー記事はこちら↓
知らないから落ちる4点減点法で採用を勝ち取る！　



あなたの就職・転職活動応援します！
がんばれー！  

面接は第一印象で決める！当たり前のことができていますか？
■知らないから落ちる面接の４点減点法

ボーナスが少なくても会社に不満を持ってはいけません。

こんな不景気な時期なんだから、ボーナスがもらえるだけでも
ありがたいと思わなければ・・・


今さえ耐えていれば
いつかきっといい時も来るだろう・・。



あなたは本当にそれでいいのですか？



でも・・・そんな理屈は分かっていても・・・



やっぱり今の会社じゃ自分の将来は見えてる！

遅かれ早かれ自分は必ず転職する！！！


「転職する」ことを少しでも思っているのであれば、

「その時」のための準備は早いに越したことはありません。


現役面接官であり、面接教材ネット売上No.1の私が

今だけあなたに面接の秘訣をコッソリお教えします。


●転職面接で落ちる人は面接で何を言っているのか？

●不採用者が圧倒的に勘違いしている「面接の仕方」とは？

●面接官が聞きたい自己PRと、どうでもいいと思われる自己PRとは？

●どんなに作り込んでも全く意味がない志望動機とは？


面接のスキルを上げることは、あなたの人生の選択幅を大きく広げます。

面接スキルは何も会社を退社してからでなくても学び始められるのです。


不採用ばかりもらうダメ人間から

一気に年商２００億企業の採用担当になった私が、

面接の現場で実際に見た、

「採用を複数勝ち取る求職者たち」の

その意外な実態とは・・・

↓↓

面接にアピールする・ライバルに差をつける　面接の必勝法！
面接マニュアル"知ら落ち"　私の感想/評価はこちら
  

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090630-00000036-jij-pol
6月30日8時40分配信 時事通信

5月の求人倍率、過去最低0．44倍＝
失業率5．2％に悪化－雇用情勢判断下方修正


厚生労働省が30日発表した5月の有効求人倍率（季節調整値）は、前月を0．02ポイント下回る0．44倍で、1963年1月の調査開始以来の最低を更新
5月の完全失業率（同）は5．2％と前月比0．2ポイント悪化した。


日本の雇用状況は「さらに厳しさを増している」


求人倍率は新規求人数は前年同月比34．5％減。
底を打ったかのようで、企業側は　まだまだ新たに求人を出すほどの状況ではないようだ。


失業率の悪化は4カ月連続で、過去最悪の5．5％が目前に近づいている。
完全失業者数は、前年同月比77万人増の347万人。
勤め先の都合や契約満了による失業が増えた結果で、増加幅は過去最大。


はっきり言って７７万人増とか見ても　想像ができないです。
更に厳しくなると予想される就職活動ですがライバルに差をつける秘策はないのでしょうか？


面接は第一印象で決める！当たり前のことができていますか？
■知らないから落ちる面接の４点減点法

面接マニュアル"知ら落ち"　私の感想/評価


  

面接までこぎつけたなら　ライバルに差をつける面接法で突破しろ！
■知らないから落ちる面接の４点減点法

成功する転職とは、転職の目的を果たすことができ、キャリア形成に取り組むことのできる企業や市場に対して、あなたの価値を提供することです。


キャリアアップを目指した転職活動の第一歩としては、
「なぜ転職するのか？」という目的を明確にすることが成功の条件です。
転職目的が明確でないと応募書類の書き方や面接にも影響し、せっかくのキャリアアップも絵に描いた餅のようで終わってしまいます。


転職の目的や自分自身の得意分野をしっかり把握してから、転職活動を始めても遅すぎることはないのです。「持てる力を発揮して、収入を増やしたい」「最先端企業で最新の技術を身に付けたい」など、転職を通じてキャリアアップを目指す目的は人さまざまです。



たとえば、給料に不満があるなら、「なぜ、給料が低いと思うのか?」「高い給料が得られるなら、どんな仕事・会社でもいいのか?」などというように自問自答を繰り返していくと、自分の目指したい方向性が具体的に見えてくるようになり、
転職したい本質的な理由や志望動機を明らかにすることができます。


今までは、転職というと
何より「これからどうしたいのか」という転職の目的を明確にすることが大切でした。
でも、今はどこでもいいから「仕事が欲しい！」そんな声が聞こえてきます。



転職関連のビジネス書では、「前向きな目的なくして転職は成功しない」
などと書かれていますが、「給料が低いから」「今の仕事がつまらないから」といった
理由で簡単には退職できません。


会社都合で退職させられた人が多いのが現状なのです。


不採用ばかりもらうダメ人間から、一気に年商２００億企業の採用担当になった私が、
面接の現場で実際に見た、「採用を複数勝ち取る受験者たち」の
その意外な実態はこんなもだったのです！

　　　　　　　　↓　　　　　↓
たったこれだけの差が採用に結びついてたなんて・・。
■知らないから落ちる面接の４点減点法

  

第一印象で決める！当たり前のことができていますか？
■知らないから落ちる面接の４点減点法

６月も　もう終わります。


就職活動では、もう内定はもらえましたか？
第１志望から採用はもらえましたか？


もし、思うように採用がもらえていないのであれば、
今が自分の面接を見直す最後のチャンスです。


現役面接官であり、面接教材ネット売上No.1の面接マニュアルが
あなたのお役に立てるはずです。


●採用者は面接で一体何を言っているのか？

●不採用者が圧倒的に勘違いしている「面接の仕方」とは？

●面接官が聞きたい自己PRと、どうでもいいと思われる自己PRとは？

●どんなに作り込んでも全く意味がない志望動機とは？


毎年必ず現れる、

「複数の企業から採用をもらう受験者」


彼らは面接で、

一体どんなことを話しているのか？


不採用ばかりもらうダメ人間から

一気に年商２００億企業の採用担当になった私が、

面接の現場で実際に見た、

「採用を複数勝ち取る受験者たち」の


その意外な実態はこんなもだったのです！

　　　　　　　　↓　　　　　↓
たったこれだけの差が採用に結びついてたなんて・・。
■知らないから落ちる面接の４点減点法

面接マニュアル"知ら落ち"　私の感想/評価  

渡辺祐一さんの大ヒットの面接マニュアル
■知らないから落ちる面接の４点減点法

買ってみました。
その内容について検証します。面接を控えている方の
お役に立てれば嬉しいです。

では、その中身の構成をお見せします。


＜採用をあっさり勝ち取る為のたった４つのポイント＞

採用される受験者が共通にもつもの
採用が決定されるまでの３つのステップ


「４点減点法」とは一体何か？


＜４つの減点ポイントを抑える＞

減点ポイント１
減点ポイント２
減点ポイント３
減点ポイント４
（転職者用）減点ポイント５


最後に・・


＝特別付録＝
スペシャル特典１「魅力を伝える１５秒自己紹介作成法」
スペシャル特典２「あがらない為に プロがやっている行動」を教えます


「知ら落ち」を読んでみた感想は・・

まず、「教えてくれてありがとう！」って思いました。
ハッキリ言いますがこのマニュアルに書いてあることって
とても常識的で誰でも簡単に実行できるノウハウです。


しかし、私の場合、減点ポイント１ で既にアウトでしたっ！
これってみんなやってないんだ・・。
分かってるけどほとんどの人が出来てないんです。


このブログの中でも色々書いていますが
志望動機がどうとか自己ピーアールがどうとか
秘訣やコツを書いているもの　探せばたくさんでてきますし
それに関する書籍なんかもたくさんありますよね。


でも、それやったからって・・採用には繋がりません。


そんなんじゃダメです！相手に対する思いやり、仕事に対する思い入れを
どうやって相手に伝えるか？これに尽きます。


マニュアルの内容としては多くないでしょう。
ポイントだけを判りやすく解説されています。


だから、特別な人だけが実行できるコツではなく
誰でもできる、そして気持ちさえあれば必ず　他の面接受験者との差がハッキリつきます！


面接管はココが見たいんです。
　　↓　　　　↓　　　　↓

■知らないから落ちる面接の４点減点法

  

読売新聞社の全国世論調査を面接方式で４月２５～２６日に実施したところ


昨年の今ごろに比べて暮らし向きは「苦しくなった」という人は５４％で、同じ質問をした前回２００６年１２月の２５％から急速に悪化した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090503-00000609-yom-soci


いつまで続くのでしょうね・・。
この不況。
失業率４．８％と前月より更に悪化しています。
景気の　「年内底打ち」説も揺らぎます。


自分や家族の仕事の現状や将来に不安を「感じている」という人は７８％で、
「感じていない」と答えた人は２１％。
不安を感じていることを複数回答で聞いたところ、
「収入や収益の減少」７６％が際立ち、「定年後の生活」４９％、「過労などの健康面」３５％などの順に多かった


景気対策として特に効果があると思うこと（同）では、
「雇用の確保」５０％、「減税など税制改革」３６％、「医療や介護の人材育成」３０％が上位だった。

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失業保険　知って得する退職勝ち組マニュアル  

中小企業約2800社が加盟する大阪府中小企業家同友会は4月10日、
就職活動中の学生と会員企業をインターネットでつなぎ
ウェブ上で会社説明を行う「オンライン企業説明会を5月1日から始めると発表した。

景気の後退で大手企業が採用を抑制する中、中小企業にとっては
優れた人材を確保する絶好のチャンス。
オンライン企業説明会は全国的にも珍しい。


説明会はパソコンにカメラとマイクを繋ぎテレビ会議のように行い
学生は担当者に直接質問もできるという。


交通費の節約にもなり、自宅に居ながら就職活動できるメリットをアピールし
参加者を募りたい意向のようだ。


『参加希望者』は同友会のサイト
http://www.osa-doyu.or.jp/に登録し、
IDとパスワードを発行してもらい　興味のある会社の説明会を予約。

定員は各社1回8人。
40社が参加予定。

----毎日新聞より抜粋---

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失業保険　知って得する退職勝ち組マニュアル  

超デフレ突入勝ち組17社http://netallica.yahoo.co.jp/news/73690ネタりか/大追跡

●【値下げ合戦が激化】体力勝負で倒産激増の恐れも・・

スーパー大手による値下げ合戦が止まらない。イオンが驚きの「反省広告」を打ち出し、食料品や日用品、衣料品など5000品目以上も値下げしている。
ライバルのセブン＆アイも、プライベートブランド（PB）を中心に傘下のイトーヨーカ堂で約2600品目の値下げを断行した。
さらに百貨店の高島屋が「デパ地下」で販売するパンを最大1割安くする。
コンビニのミニストップもイオンのPB「トップバリュ」約100品目を最大3割値下げだ。


消費者にとっては嬉しい限りだが、行き過ぎた値下げ合戦は自らの首を絞めかねない。
大手ダイエーは236億円の最終赤字に転落。



●その反面、不景気の中売り上げを伸ばしている企業もある。

ユニクロの3月売上高は、前年同月比7．9％増。カジュアル衣料のライトオンやジーンズメイトが2ケタ減だったから、ユニクロの独り勝ちだ。

外食産業では「餃子の王将」（王将フードサービス）が14．5％増、
日本マクドナルドは1．3％増（2月）、吉野家も1．5％増（2月）と売り上げを伸ばしている。
ラーメン店も踏ん張った。日高屋（ハイデイ日高）の3月全店売上高は14．7％増、幸楽苑も4％増

ちなみにマクドナルソの3月の売上高は過去最高。（496億4700万円）


【デフレ「勝ち組」17社】はここだ！
◇社名/株価/年初来高値/年初来安値

◆セブン＆アイHD/2、180/3、120/1、901
◆ファーストリテイリング/11、110/13、870/8、870
◆ニトリ/5、510/7、110/4、750
◆日本マクドナルド/1、670/1、858/1、626
◆エービーシー・マート/1、832/3、320/1、701
◆吉野家HD/108、800/114、500/100、700
◆ゼンショー/476/540/430
◆しまむら/5、370/7、090/4、600
◆スズキ/1、853/1、947/1、156
◆ダイハツ工業/821/880/685
◆オートバックスセブン/2、750/2、915/2、005
◆王将フードサービス/1、492/1、600/1、460
◆ハイデイ日高/936/1、198/888
◆幸楽苑/1、119/1、221/1、115
◆日清食品HD/2、825/3、230/2、760
◆東洋水産/2、075/2、610/1、974
◆ローソン/3、740/5、240/3、580
（株価は4月7日終値、単位円）

（日刊ゲンダイ2009年4月8日掲載）


頭金「ゼロ」でできる、『光速』収益不動産投資成功法

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雇用の維持と安定　雇用対策の切り札

失業保険　知って得する退職勝ち組マニュアル  

家計にプラス？　追加経済対策のポイント
4月10日22時20分配信 産経新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090410-00000651-san-bus_all


　「１００年に１度」の経済危機を脱するため、
深刻化する雇用の安全網の整備など生活者の不安払拭に努めると同時に、
太陽光発電の普及、エコカーや省エネ家電の買い替え促進（エコポイントの付与）など


環境を中心に、将来の成長分野への投資を重視した、
麻生太郎政権が打ち出した追加経済対策は、まさに“政策総動員”となった。


単なるバラまきとの声もあるが、
不況にあえぐ家計にとって朗報となる項目も多い。



≪気になる雇用対策》

今年６月までの失職者が約１９万人に達する非正規労働者の安全網を整備。
特に重点施策の雇用対策には、１兆９０００億円を投じる。


雇用保険の給付を受けられない人を対象に、職業訓練期間中の
生活支援として、月１０万～１２万円程度の支給と
上限８万円の貸し付けを行う「訓練・生活支援給付」制度を創設する。


４月１０日　東証：日経平均株価　一時９０００円台を回復。

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雇用保険関連記事
非正規雇用労働者の大量失職　過去最大・・

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失業保険　知って得する退職勝ち組マニュアル

  

失業保険と退職金をすぐに、2倍もらった！会社を辞めて102万5,110円得した法<お得版>



ハローワーク　新年度迎え長い列…広がる雇い止め～ 毎日新聞
年度末の非正規雇用労働者の大量失職や、リストラによる失業者が過去最大幅で増えるなど雇用情勢の悪化が深刻化する中、週明けの６日、各地のハローワークに長い列ができた。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090406-00000013-maip-soci

このハローワークでは、派遣切りが横行していた昨年１２月には朝２０～３０人が並んでいたが、先月下旬から、日に日に列が長くなっていったという。職員は「経験したことのない事態」と話す。

　「トヨタショック」が直撃した愛知県では、この混雑ぶりは昨年４月の１．５倍近い。今月１日以降は、年度末に失職した人たちが、大量に離職手続きに訪れており、閉庁後も午後１０時すぎまで事務が終わらないという・・。


ますます厳しさを増す雇用状況の悪化。

６月までに失職する非正規労働者の内訳は、派遣労働者が１２万５３３９人で６５．３％を占め
期間労働者などは３万９１９５人、請負労働者が１万５５５６人、パートなどが１万１９７１人だった。
派遣労働の比率が減少する一方、直接雇用の期間労働者やパート労働者の比率が増える傾向にある正社員の解雇も１万人を超える。

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就活　大手総合商社の元人事が教える第一志望内定までの４ステップ【就職活動完全マニュアル】もう面接なんて怖くない！


雇用保険関連記事
雇用の維持と安定　雇用対策の切り札

失業保険　知って得する退職勝ち組マニュアル
  

不況下でも人材を育てる「雇用創出企業1400社」への期待！
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20090402-00000001-diamond-bus_all

人員削減に内定取り消し、派遣打ち切りと、製造業を中心に雇用を取り巻く環境は一段と悪化している。「100年に一度」と称される大不況を前に、手をこまねいているわけにはいかないと、経済産業省が新たな施策を打った。そのひとつが


「雇用創出企業1400社」の選定である。

「人を育て、人材を資本に活躍する優良企業」をテーマとしている
選出の基準は

採用意欲があり、人材育成が盛んなこと。
従業員の見地からも魅力的なこと
そして雇用やものづくりを通して地域貢献できる

つまり、「優良人材育成企業」


47都道府県から選ばれた1400社は、製造業をはじめ、サービス業、情報処理業、流通・小売業、農業など多岐にわたる。工作機用の鋳造所、福祉用具販売業者、ITベンチャー企業、精密プラスチック企業、きのこ生産・販売会社など、その顔ぶれもバラエティに富んだものだ。


◇主な企業
・ 湯川鋳造所 | シルバーとっぷ | アスター工業 | ムラウチドットコム | イナテック | 八海クリエイツ | 山崎機械製作所 | 田村工業 | 北海道きのこ生産総合研究所 | 奈良精工 ・・


雇用関連　
厚生労働省　平成２１年雇用保険制度改正関連資料


失業保険と退職金をすぐに、2倍もらった！会社を辞めて102万5,110円得した法<お得版>



「幸せをつかむ」転職術
  

知って得する退職勝ち組マニュアル【タイプＡ】

労働法の専門家があなたに得する退職の仕方を伝授します


自己都合で会社を辞めても失業保険が増える方法を伝授します。

会社都合なのに自己都合にさせられない方法を伝授します。

解雇ではなくても失業保険を２倍もらえることがあります。

失業保険は場合によって３倍以上もらえることがあります（最高９倍。）

失業保険にはいろいろな種類があるのをご存知でしたか？

退職届を出しても失業保険を２倍もらえることがあるんです。

有給休暇の消化をあきらめていませんか？

給付制限中でもアルバイトは可能です。

退職のタイミングで得をする方法を伝授します。

育児・出産に関する公的制度であまり知られていない制度も紹介。

退職前にすべきことが分かります。

退職後にすべきことが分かります。


詳しくは＞＞知って得する退職勝ち組マニュアル【タイプＡ】

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会社都合の雇用保険の手続き
... 雇用保険（失業保険）・１ ＞会社都合の雇用保険の手続き 会社都合の雇用保険の手続き ?会社都合で退職したときの雇用保険の手続き? リストラ、倒産などの会社都合で ...
tt110.net/12koyou1/P-kaisya-koyou.htm

失業保険 給付 自己都合
◆ 失業保険の給付は、自己都合による場合と、会社都合による場合では、支給開始時期などで違いが出てきます。自己都合の場合は、まず、待機期間が７日あります。この待機期間は、会社都合の場合もあるので、結局、どんなケースでも必ずある期間です
www.koyouhoken-situgyouhoken.biz/situgyouhoken/

失業保険 給付 受給資格
失業保険 給付 受給資格 ... 最高850日分 まで増やすことができますが、
shitsugyo.e--club.com

会社都合退職にする方法：失業保険のポータルサイト　失業保険の ...
ハローワークでは聞けない、失業保険のもらいかた。豊かな失業ライフをあなたに。
www.1sitsugyou.com/relief/yame100.htm

失業保険を会社都合でもらえるのか？ -OKWave
昨年一月から派遣先で働いて昨年の七月より社会保険雇用保険に加入でも派遣法により今年になって派遣更新ができないと言われ、会社同士の都合での更新不可は会社都合の失業になるのか知りたいです。教えてください。
okwave.jp/qa4668706.html

裏失業保険マニュアル！?失業保険編?
このサイトの根底にある『賢い失業生活をおくる』ためには、 これからいう【失業の心得】が大前提にあるんすよね。 失業とは？失業保険とは？雇用保険とは？会社都合とは？自己都合とは？ 職業訓練学校とは
nojob.gozaru.jp/nojob-00.html

失業保険で得する情報　失業保険給付＆退職マニュアル
うまく会社都合退職にして失業保険をたくさんもらうためのオススメの情報があります。 会社を辞めて102万5,110円得した法 一通り読みました。これはアリです。法に触れるものでもないですし、むしろ、これが本来の給付ではないかと
www.situgyou.com/st_situgyoutoku.htm

知って得する失業保険 こんなに違う！自己都合退職と会社都合 ...
失業保険（雇用保険）を賢くもらえるように解説。失業保険は、自己都合退職か会社都合退職かによって給付期間と給付額が違います。先ずは、失業保険の給付条件や手続きの方法をご案内します。
www.chois-choice.com/shitugyo/hoken.html

失業保険（雇用保険）の基礎知識
失業保険（雇用保険）と退職金をがっちりもらう方法。自己都合退職より会社都合退職（解雇やリストラ、パワハラなど）の方が失業保険給付額と退職金は多いです。会社都合にも関わらず自己都合にさせられないために、その方法をご紹介します。
golf.daa.jp/shitugyo

  

失業者にとっての命綱は失業保険です。
お世話になるハローワークもしくみを知って賢く活用したいですね。


今は会社都合で解雇になるケースが多いと思います。
失業保険のしくみを知らないために
本来受け取れるはずの給付金をもらえず●●万円の損をしていることがあります。


自己都合で会社を退職したら
３ヶ月の間　失業保険がもらえない（待機期間）


あなたはそう思っていませんか？
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失業保険の給付日数が120日から、210日に増えていますね？
しかも３ヶ月間の待機制限もなくなり、翌月から失業保険を受け取ることが出来ました。

いったいどうやったと思いますか？

実は、会社都合退職して翌月から失業保険をもらったのです。
会社都合退職にしてもらう簡単な方法があるようなのです。


読んでビックリ！
こんなにカンタンなんですか？というのが読んでまず感じたことでした。
今までできないと思っていたことがカンタンだと気づかせてくれました。
目からウロコです。←読者の声です

失業保険の受給額を増やすための知恵はこちらをご覧ください
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失業保険と退職金をすぐに、2倍もらった！会社を辞めて102万5,110円得した方法

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就活　大手総合商社の元人事が教える第一志望内定までの４ステップ【就職活動完全マニュアル】もう面接なんて怖くない！


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雇用の維持と安定　雇用対策の切り札

失業保険　知って得する退職勝ち組マニュアル

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受給までの流れ?失業保険
必要書類を持って、居住地のハローワークへ行きます ↓ 求職票（ハローワークにあります）を記入します。 ↓ 簡単な面接を受けます。 ↓ 受給資格が決定します。 ↓ 7日間待機期間 ↓ 給付制限なし （会社都合による退職など）
situgyou.bufsiz.jp/jukyuunagare.html

失業保険　会社都合になりませんか？ -OKWave
この3月に会社を自己退職しました。15年勤めていた会社が、昨年5月に民事再生に至り倒産。 スポンサーがつき、会社はそのまま継続して営業出来ましたが、一旦全員解雇→そのまま新会社で全員雇用の形となりました。その際に退職していれば会社都合で ...
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失業保険と会社都合｜失業保険手続きのマスターガイド
失業保険と会社都合についてみていきましょう。自己都合と会社都合では失業保険の給付に差が生じます。
www.losejob.net/kaisyatugou

9倍もらえる失業保険。失業保険は4度笑う。
たとえば28歳で大卒22歳から働き始めたケースですと、自己都合なら90日間の失業保険、会社都合なら180日間の失業保険ということになりますね。そして何より、会社都合であれば失業してから1、2週間のうちに失業保険の給付がはじまります。
www.hoken-hikakuou.com/situgyo

失業保険（雇用保険）の基礎知識
失業保険（雇用保険）を賢くもらう方法。知っていますか？自己都合退職か会社都合退職かによって失業保険の給付期間と給付額が違います。最初に、失業保険の給付条件や手続きの方法をご案内します。
golf.daa.jp/shitugyo/hoken.html

会社都合で退職した時の失業保険とは - ［転職のノウハウ］All About
万が一会社都合で退職することになったときにどうするのがよいか？失業保険の手続きについての相談場所や必要なもの、事前に準備しておくことや退職後の手続きについて解説します。
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知って得する退職勝ち組マニュアル
失業保険、会社都合退職フォーラム ・コーチング・キャリアコンサルティング・メンタルヘルスフォーラム ・年金フォーラム ・結婚・妊娠・出産・育児・扶養フォーラム ※サポートフォーラムは適切に維持することができないと判断したときなど閉鎖させて ...
manual.roudou-center.com

自己都合退職・会社都合退職？ - 失業保険 失業手当.net
失業保険・失業手当の解説サイト。失業保険の専門家である国家資格者『社会保険労務士』が分かりやすく解説しています。
situgyou-hoken.net/hanbetsu.html

給付制限をなくす方法｜失業保険事典
公共職業訓練で給付制限を解除 退職理由が自分で考えて会社を辞めた自己都合の場合、3ヶ月間は失業手当が振り込まれないという給付制限が設けられています。 これは失業
www.situho.com/mt/archives/2006/04/post_74.html

失業保険 .com
しかも３ヶ月間の制限もなくなり、翌月から失業保険を受け取ることが出来ました。 どうやったと思いますか？ 実は、会社都合退職して翌月から失業保険をもらったのです。 会社都合退職にしてもらう簡単な方法があります。
www.shitsugyo-hoken.com/index.html

失業保険.com
このサイトでは 失業保険と退職金をすぐに、2倍もらうための方法 をお伝えしています。 （すでに会社を ... 失業保険と退職金を2倍にする法 会社都合退職への道 お客様の声 よくある質問 プロフィール
www.shitsugyo-hoken.com/m

izaニュースより
米労働省が３日発表した３月の雇用統計（速報、季節調整済み）によると、失業率は前月より０・４ポイント高い８・５％に悪化・・世界的に失業率が悪化しています。

  

■連戦連勝！大倉式 就職活動完勝マニュアル

就職活動において、有名企業や人気企業、難関企業から内定をとることは
実はそれほど難しいことではありません。

このマニュアルを使えば、客観的に見たときの成功のチケットは思いの外、簡単に手に入れられることに気付くでしょう。

ですが、これはあなたを幸せにはしません。
実際のところでは逆にあなたを不幸にしてしまいます。

なぜ、人気企業（優良企業）から内定をとっても不幸になってしまうのか？

ほんの5秒のことですので、必ず面倒臭がらずに実行をお願いします。

これができないのであれば、読み進めることでいくら就活に関する知識を得たとしても
無意味になってしまいます。

このたった5秒のことを本当にできるかどうかというほんの
少しのことで、あなたの人生は大きく変わります。

この宣言をしなければ、就活はもちろん、人生において「本当の意味で」成功しません。

それでは、宣言なさってから　こちらへどうぞ。
⇒■連戦連勝！大倉式 就職活動完勝マニュアル

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労務安全情報センター(中途採用者の就職賃金東京・H17.3調査)
中途採用者の就職賃金 〔東京〕 (H17.3東京労働局調査から) グラフ１. 東京労働局が定期に、中途採用者の就職賃金(ハローワーク経由)の調査結果を公表している。 ... (１) 就職者は、一般事務員が最も多く(その他を除く)、求人件数は、 ...
http://labor.tank.jp/toukei/

転職ならDODA(デューダ) - 転職を成功に導く求人、転職情報が満載の ...
アルバイト. バイト. 求人情報. ファッション転職. 採用・求人広告. ラボ・DODA. DODA・ブログ. 人材紹介. 転職情報. 転職中国・中国転職. 新卒中国・就職中国. 香港. インテリジェンスグループ一覧. 個人情報の取扱いについて ...
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新卒採用、就職活動支援ならジェイ・ブロード:中途採用
新卒採用情報ならジェイ・ブロード,就職・転職をお考えの方,人と企業にInnovation Solution ... パンくずナビ. ホーム > 中途採用. 仕事内容. 新卒採用. 中途採用. 仕事・社員がわかる!社風がわかる!新卒採用ページはコチラ ...
http://www.j-broad.co.jp/jb07/recruit/  

■自己アピールをしてはいけない？今までの常識を打ち破る面接マニュアル
⇒非常識な面接マニュアル

今回はアイシン精機の紹介をしたいと思います。

自動車関係の就職を希望している方なら、アイシン精機のことを知っているかもしれませんが、他の人は知らないかもしれないので、少し紹介します。

アイシン精機株式会社は自動車部品メーカーのひとつです。

大手自動車メーカーであるトヨタの系列会社だが、日産自動車や国外メーカーなどいろいろな自動車メーカーに部品を供給し提携しています。

また、アイシン関係のグループ会社は１５０社以上あり、大きく成長の期待できる会社のひとつです。

それではアイシン精機の就職試験について紹介したいと思います。

試験が始まって内定が決定するまでの期間は３月から４月の間です。

５月までかかる場合もありますが、他の企業に比べて採用が進むのは早いほうだと思います。

まず、エントリーシートの内容です。

内容は今までに最も打ち込んだこと、またその成果について・アイシン精機に入社してやってみたいこと・志望動機などそれぞれ２００文字程度で記入してwebを使って送信します。

次に筆記試験です。

筆記試験は記述式で専門の試験となっています。

他のSPI関連の試験ではないので、ある程度難しい内容の試験が予想されます。

数学、材力、科学から一教科選べるので得意な分野を決めて勉強しておくほうがいいと思います。

最後に面接対策です。

面接はグループ面接と個人面接があり個人面接は最終面接のみとなっています。

聞かれる内容は自己PRとエントリーシートに記入した内容がほとんどなります。

問題となるのはグループ面接です。

これは実際に経験するほかないと思います。

アイシン精機を受ける前に数社の就職試験を受けて面接になれた状態で面接対策を考えたほうがいいと思います。

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就職状況について

イテック アイシン精機 東芝テック セ. イコーエプソン リンナイ 日星電気 神 ... 公務員試験対策. 民間企業対策 ... 面接の心構え、模擬面接. 合同企業説明会. 50. 社. 就職試験直前対策. 全部で１０回行う。 ... 幼稚園 面接

http://www.inf.shizuoka.ac.jp/news/

キムラユニティー株式会社:【倉庫】の就職情報:リクナビ

二次試験(人事部長面接) 三次試験(最終面接) 内々定. 選考基準 ... 株式会社デンソー / 株式会社豊田自動織機 / アイシン精機株式会社 / JTBグループ / 株式会社三井住友銀行 / アイシン・エィ・ダブリュ株式 ... 面接 メール

http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/

日経ナビ2009:アイシン・エンジニアリング株式会社<採用情報>

採用情報の活用法| アイシン ... 筆記試験・適性検査・グループディスカッション・面接試験 【重視点】 いまの知識よりハートを重視! ... 1位:アイシン精機株式会社. 2位:株式会社デンソー. 3位:トヨタ自動車株式会社 ... 面接 質問例

http://job.nikkei.co.jp/2009/corp/

就職力 | 大学の就職への取り組み・実績などをご紹介します!

... 学生個人の努力はさることながら、卒業生との協力のもと行われる「面接試験対策セミナー」 ... シン精機(株)、オリンパス(株)、日本銀行、 (株)三井住友銀行、(株)三菱東京UFJ銀行、商工組合中央金庫、明治安田生命保険(相)、住商情報システム ... 面接 会

http://www.asahi.com/ad/clients/campusasahicom/

キャリアサポート | 中京大学を受験(試験・センター入試)する受験生向け ...

就職活動での面接や試験などのスキル向上に役立つ講座等. 就職試験対策講座. エアライン就職対策講座 ... 西日本(西日本電信電話)、アイシン精機、日立製作所、富士通、凸版印刷、マスプロ電工、リクルート、岐阜放送、読売新聞社、岐阜新聞社、豊田通商、 ... バイト 面接

http://nc.chukyo-u.ac.jp/shikaku/

  

■採用試験の形体は、筆記試験、spi適性検査や小論文と様々ですが、企業がもっとも重視するのが面接だということは皆様もご存じのはずです
■知らないから落ちる面接の４点減点法文例集付！安心のスペシャルノウハウ

今回は携帯産業、最大手のNTTドコモの紹介をしたいと思います。

最近ではソフトバンクやウィルコムなどの参戦で携帯市場も競争が激しくなっていますが、NTTは業界トップを死守していいます。

就職したい企業の中でも、常に上位にランキングしています。

それでは、NTTドコモの就職試験案内をしたいと思います。

まず、エントリーシートですがこれはwebで送信する形式となっています。

記入する内容としては、自分が興味あるフィールドとは何か、そのフィールドを選択した理由とは何か、入社後に取り組んでみたいこと、顔写真です。

顔写真についてはアップロードする形式となっています。

筆記試験はweb試験となっていて、SPI形式の問題となっています。

教科は数学と国語となります。

いくつかの問題集で練習しておけば参考になると思います。

それでは次に面接対策です。

就職試験での面接対策はもっとも重要な項目となるので、時間をとって自分を見つめなおしてみてください。

面接で聞かれる内容ですが、志望動機ややりたいことや学生時代のことです。

あとは、エントリーシートに沿った内容となっています。

面接回数は２回となっています。

就職試験に対していろいろな不安があると思います。

就職試験を控えている方は、ぜひセミナーやOB訪問をしてみてください。

実際にその会社で働いている方の話を聞けば不安が和らぎ、新しい目標ができると思います。

また、セミナーやOB訪問は就職試験の際に有利に働くときもあります。

面接官は受験生の情報を完璧に持っています。

どのセミナーに参加したかとか、OBと何回程度会って話をしているかなど。

大変だとは思いますが、しっかり頑張って合格を勝ち取ってください。

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http://www.gakujo.ne.jp/2009/events/haku/what/

NTTドコモ九州 みんなの就職活動日記 掲示板

OB訪問、説明会、試験、面接、内定など就職活動に関するさまざまな 情報がリアルタイムで集まる11 500社の掲示板はもちろん、3万5000人の先輩たちが公開してくれた 生の情報盛りだくさんの「内定体験記」が利用できます。 ... 就職 面接

http://www.nikki.ne.jp/bbs/

就職活動ナ行体験記~就職活動のすすめ

「志望動機には触れて頂けませんでした」「夢は何か」「他社状況(かなり聞かれます)」後は、面接中に思わぬ方向からの質問が来るので対策の使用がないと思います。 ... ＮＴＴドコモ. 一次. 説明会と筆記試験、適性検査です。 筆記はＳＰＩでした。 ... 紹介予定派遣 面接

http://www.geocities.jp/shukatunosusume/

キャリアサポート | 中京大学を受験(試験・センター入試)する受験生向け ...

就職活動での面接や試験などのスキル向上に役立つ講座等. 就職試験対策講座. エアライン就職対策講座 ... NTT西日本(西日本電信電話)、NTTドコモ、NTTデータ東海、日立システムアンドサービス、JALインフォテック、デンソークリエイト、 ... 面接 長所

http://nc.chukyo-u.ac.jp/shikaku/

自己分析 活動計画

三井住友銀行 伊藤忠商事 大和証券 花王 住友商事 ドイツ証券 ＮＴＴドコモ ... 就職試験の中で各社が最も重点をおいているのは ... あなたが受ける業界の最新面接試験質問傾向を知ることができます。 <業界別「必ず聞かれる質問」対策> ... 面接 御礼状

http://www2.tba.t-com.ne.jp/j-koba/