必勝！転職で成功する面接の受け方

面接までこぎつけたなら　ライバルに差をつける面接法で突破しろ！
■知らないから落ちる面接の４点減点法

成功する転職とは、転職の目的を果たすことができ、キャリア形成に取り組むことのできる企業や市場に対して、あなたの価値を提供することです。


キャリアアップを目指した転職活動の第一歩としては、
「なぜ転職するのか？」という目的を明確にすることが成功の条件です。
転職目的が明確でないと応募書類の書き方や面接にも影響し、せっかくのキャリアアップも絵に描いた餅のようで終わってしまいます。


転職の目的や自分自身の得意分野をしっかり把握してから、転職活動を始めても遅すぎることはないのです。「持てる力を発揮して、収入を増やしたい」「最先端企業で最新の技術を身に付けたい」など、転職を通じてキャリアアップを目指す目的は人さまざまです。



たとえば、給料に不満があるなら、「なぜ、給料が低いと思うのか?」「高い給料が得られるなら、どんな仕事・会社でもいいのか?」などというように自問自答を繰り返していくと、自分の目指したい方向性が具体的に見えてくるようになり、
転職したい本質的な理由や志望動機を明らかにすることができます。


今までは、転職というと
何より「これからどうしたいのか」という転職の目的を明確にすることが大切でした。
でも、今はどこでもいいから「仕事が欲しい！」そんな声が聞こえてきます。



転職関連のビジネス書では、「前向きな目的なくして転職は成功しない」
などと書かれていますが、「給料が低いから」「今の仕事がつまらないから」といった
理由で簡単には退職できません。


会社都合で退職させられた人が多いのが現状なのです。


不採用ばかりもらうダメ人間から、一気に年商２００億企業の採用担当になった私が、
面接の現場で実際に見た、「採用を複数勝ち取る受験者たち」の
その意外な実態はこんなもだったのです！

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たったこれだけの差が採用に結びついてたなんて・・。
■知らないから落ちる面接の４点減点法